Leerplichtambtenaar/doorstroomcoach

Elke jongere verdient een passende leer- of ontwikkelplek. Als leerplichtambtenaar/doorstroomcoach bij het Regionaal Bureau Leren West-Brabant (RBL) ben jij hét aanspreekpunt voor jongeren, ouders, scholen en ketenpartners. Jij weet jongeren te motiveren om school serieus te nemen, maar hebt ook oog voor hun persoonlijke situatie. Jij bent de schakel die jongeren helpt om hun opleiding af te maken, een startkwalificatie te halen of een nieuw perspectief te vinden. Soms coach je, soms stuur je bij – en als het moet, treed je handhavend op. Met jouw ervaring en netwerk zorg jij dat jongeren de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Wij zoeken leerplichtambtenaren/doorstroomcoaches voor zowel de doelgroepen binnen primair- en voortgezet onderwijs als de MBO-doelgroep.

Wat ga je doen?

• Je werkt vanuit de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS): sturen op aanwezigheid in plaats van reageren op afwezigheid.
• Je bent zichtbaar op scholen en geeft advies over het voorkomen en aanpakken van verzuim.
• Je voert individuele gesprekken met jongeren, ouders, scholen en hulpverleners
• Je behandelt meldingen van verzuim, verlof- en vrijstellingsaanvragen.
• Je werkt nauw samen met ketenpartners om schooluitval te voorkomen.
• Je zoekt altijd naar ontwikkelkansen voor jongeren, ook als regulier onderwijs tijdelijk niet haalbaar is.
• Je schakelt waar nodig passende hulp of interventies in en bewaakt daarbij het belang van de jongere.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt kennis van de Leerplichtwet en de Wet passend onderwijs.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een BOA-bevoegdheid (of bereid deze te behalen).
• Je kent de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) en werkt hier graag mee.
• Je communiceert net zo makkelijk met jongeren en hun ouders als met schooldirecteuren.
• Je bent een verbinder en zet anderen in beweging om resultaat te bereiken.
• Je hebt oog voor de leefwereld van jongeren en hun ouders.
• Je bent proactief, creatief en handelt oplossingsgericht.
• Je hebt bij voorkeur kennis van JVS-3.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met mogelijk uitzicht op een vast contract.  
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.908,-  (schaal 9 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Wie zijn wij?

Het Regionaal Bureau Leren West-Brabant (RBL) is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. De uitvoeringsorganisatie is ondergebracht bij de gemeente Breda. Onze missie: elk kind en elke jongere verdient de kans zich te ontwikkelen op een manier die bij hem of haar past.

Bij het RBL werken betrokken collega’s vanuit verschillende disciplines nauw samen. We staan voor elkaar klaar, hebben oog voor elkaar en werken altijd met het belang van jongeren voorop.
Meer weten? Kijk op: https://rblwest-brabant.nl

Lees meer over de Gemeente Breda

Enthousiast geworden?

Reageer dan snel op deze vacature van Leerplichtambtenaar/doorstroomcoach. Dit kan tot en met 28 september 2025. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op een datum nader te bepalen.

Meer weten over deze functie? Bel met Sebastiaan Spit, teamleider RBL, via 06 – 52836902.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of belofte af.

 Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.